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1 Identité
Le conseil du recruteurTon titre c'est le premier élément lu par le recruteur. Reprends l'intitulé exact du poste que tu vises.
Le conseil du recruteurPour une alternance, le recruteur cherche d'abord les infos pratiques : durée, type de contrat, date de début et rythme. Mets-les en avant.
Le conseil du recruteurPour un stage, mets en avant les infos pratiques attendues : durée, date de début et niveau d'études.
2 Coordonnées & photo
Le conseil du recruteurPas besoin de préciser ton adresse complète, la ville suffit. Mets une photo pro et neutre.
3 Expériences
Le conseil du recruteurCommence chaque ligne par un verbe d'action à l'infinitif (Définir, Gérer, Piloter, Encadrer…) et chiffre tes résultats si tu peux. Commence par tes expériences les plus récentes.
4 Formation
Le conseil du recruteurDe la plus récente à la plus ancienne. Inutile de remonter jusqu'au BAC si tu as plus de 15 ans d'expériences.
5 Compétences & outils
Le conseil du recruteurNe fais pas une liste de courses ! 5 à 6 par bloc maximum. Choisis les plus pertinents par rapport à l'offre visée.
6 Langues
Le conseil du recruteurIndique un niveau honnête (CECRL : A1 à C2, ou langue maternelle). Ça se vérifie en entretien.
7 Centres d'intérêt optionnel
Le conseil du recruteurSection pas indispensable pour un profil confirmé/senior.
8 Sections personnalisées optionnel
Le conseil du recruteurPour une rubrique spécifique à ton métier : Publications, Projets, Brevets, Bénévolat…
